前海人寿保险股份有限公司于2012年2月获得中国保险监督管理委员会批准成立，是首家总部位于前海蛇口自贸区的全国性创新型金融保险机构。

诞生于前海、以前海命名，前海人寿自成立以来，秉承“合规稳健、专业创新” 的经营理念，坚持“拼搏进取、务实高效”和“前瞻所有、海纳所需”的企业文化，历经几年的扎实发展，业务持续、稳健、快速增长，呈现出十足的发展潜力。
发展没有止境，前海人寿将珍惜历史机遇，不断学习和探索国内外先进的创新发展路径和经营管理模式，充分发挥保险功能作用，努力走出一条适合当前市场环境、满足国计民生需要的保险企业发展道路，为国人提供有品质、有尊严的生活保障，致力于成为国际一流的综合金融保险集团，成为优秀的民族企业，为“中国梦”的实现贡献积极力量。

需求与解决

企业在面临全球化、高质量、高效率的工作系统挑战中，培训显得更为重要。优质的培训可以使员工的知识、技能与态度明显提高与改善，由此提高企业效益，获得竞争优势。

作为首家总部落户前海合作区的金融企业，前海人寿要完成按照国际化标准打造前海的综合金融，成为杰出的保险品牌的企业方向，传统的培训方式必不可取。在多方权衡下，前海人寿最终选择赢诺科技定制员工培训课件。

赢诺科技公司的企业使命是成就客户，为企业创造更大价值。在了解前海人寿的企员工现状与培训中存在的培训成本高、无法达到预期目标等问题后，为其量身定制了情景动画类课件。

成品展示

【情景动画类】

适用于注重经验传授，对技能要求较高，同时又不便还原真实场景的课程。

作为写实类的情景动画微课，前海人寿的员工学习发展平台一共有十五期课程。课程发挥微课程惯有的优点，每课时间仅几分钟，只讲解一个知识点，确保员工得到充分理解。

根据教学内容及教学对象特点，设计虚拟的故事和动画场景，将知识点的讲解贯穿于情景动画之中。       

战略就是指引，当一家公司实施的战略，竞争对手不能复制无法模仿时，他就获得了竞争优势。合适的配图，加以框架设置，展现课程中心问题。

构建人物模型，讲解高层管理观念，通过案例设计引出知识讲解，将知识点融入案例故事中，辅以测试互动等形式，实现培训效果最大化。